名为“组织架构调整”，实为逼人离职，全员被强制要求去邻省办公

事情起因

公司主营业务亏损，老板不想付裁员费，想出了一个阴招：全员异地办公。

恶心操作大赏

1. 单方面通知搬迁： 周五下午 5:30 发邮件，要求下周一必须到东莞的新职场打卡（原职场在广州市中心）。如果不到，按旷工处理。 注：公司不提供班车，不提供住宿，且没有交通补贴。

2. 变相降薪： 新合同主体变更为一家新注册的子公司，底薪直接打六折，剩下的全变成“绩效工资”。而且绩效标准极其模糊，老板说扣就扣。

3. 社保断缴风险： HR 暗示，换主体期间因为系统原因，社保可能会断缴 1-2 个月，让我们自己垫付或者找挂靠。这对于我们在广州摇号买房的人来说简直是毁灭性打击。

4. 目前情况： 目前已有 30 多名同事联合去劳动监察大队投诉。公司法务非常嚣张，说“你们尽管告，拖你们个一年半载没问题”。

1. 全员邮件截图：关于搬迁通知及薪资调整说明。

2. 通勤距离对比图：原职场 vs 新职场（单程需 2.5 小时）。

3. 录音：HR 总监在全员大会上说“爱干干，不干滚”的录音片段。